Transparenz bedeutet in unseren Augen die Offenlegung und Veröffentlichung sämtlicher Teamentscheidungen und -sanktionen.

Die Transparenz hat jedoch dort ihre Grenzen, wo Persönlichkeitsrechte und Interessen Dritter unverhältnismäßig beeinträchtigt werden. Wir möchten zudem keine Spieler 'an den Pranger' stellen. Diese Abwägung ist nicht immer leicht, daher erklären wir dies anhand einiger Beispiele.



Fallbeispiele

Fall 1: Ein Spieler hat auf seinem Grundstück ein verfassungswidriges oder anstößiges Gebäude/Skulptur gebaut. Ein Teammitglied entfernt daraufhin die Skulptur und bestraft den Spieler.

Dies umfasst unser Transparenzversprechen:

• Öffentliche Bekanntmachung der Strafe
• Spielername des Täters
• Spielername des Teammitglieds
• Grund der Teamsanktion
• Höhe der Teamsanktion
• Datum & Uhrzeit der Sanktion
• Öffentliche Bekanntmachung, dass in das Gebäude vom Team eingegriffen wurde
• Auf Nachfrage weitere Erläuterung um was genau es sich bei dem Gebäude handelte (mündlich oder schriftliche Erläuterung)
• Auf Nachfrage an welcher Position das Gebäude stand
• Auf Nachfrage zu welchem Zeitpunkt der Verstoß begangen wurde

Unser Transparenzversprechen umfasst in diesem Fall nicht:

• Namen des Spielers, der den Verstoß gemeldet hat
  (Grund: Dies würde den Spieler belasten und möglicherweise ihn unter Druck stellen)
• Screenshot oder Beweismaterial, auf dem das Gebäude zu sehen ist
  (Grund: Die öffentliche Zurschaustellung verfassungswidriger oder anstößiger Gebäude stellt an sich einen Verstoß dar. Das Team steht nicht über dem Regelwerk. Solche Bilder könnten zudem auch andere Spieler ermutigen ähnliche Bauten zu erstellen.)
• Entscheidungsfindung des Teammitglieds / Bemessungsgrundlage der Strafbemessung
  (Grund: Hier fließen viele Faktoren ein, wie das Ausmaß des Verstoßes, aber auch das Auftreten des Täters, seiner Vorstrafen, Kooperation und Zukunftsaussichten. Die Veröffentlichung solcher Entscheidungsfiindungen könnten sowohl den Täter belasten als auch das Teammitglied, welches frei entscheidet.)

Fall 2: Ein Spieler spammt einen anderen Spieler mit sinnlosen Nachrichten zu. Ein Teammitglied sanktioniert den Spieler daraufhin.

Dies umfasst unser Transparenzversprechen:

• Öffentliche Bekanntmachung der Strafe
• Spielername des Täters
• Spielername des Teammitglieds
• Grund der Teamsanktion
• Höhe der Teamsanktion
• Auf Nachfrage weitere Erläuterung um welche Nachrichten es sich handelt (Ausnahmen bei personenbezogenen Daten)
• Auf Nachfrage zu welchem Zeitpunkt der Verstoß begangen wurde
• Auf Nachfrage das Beweismaterial, wobei der Name des Opfers unkenntlich gemacht wird sowie nicht zur Teamentscheidung relevante Informationen. Extreme Aussagen und personenbezogene Daten werden ebenso ganz oder teilweise unkenntlich gemacht

Unser Transparenzversprechen umfasst in diesem Fall nicht:

• Namen des Spielers, der den Verstoß gemeldet hat
  (Grund: Dies würde das Opfer belasten und möglicherweise ihn unter Druck stellen)
• Entscheidungsfindung des Teammitglieds / Bemessungsgrundlage der Strafbemessung
  (Grund: Hier fließen viele Faktoren ein, wie das Ausmaß des Verstoßes, aber auch das Auftreten des Täters, seiner Vorstrafen, Kooperation und Zukunftsaussichten. Die Veröffentlichung solcher Entscheidungsfiindungen könnten sowohl den Täter belasten als auch das Teammitglied, welches frei entscheidet.)

Fall 3: Das Team beschließt mehrheitlich die Preise für ein Wirtschaftsgut zu erhöhen oder zu senken.

Dies umfasst unser Transparenzversprechen:

• Öffentliche Bekanntmachung der Preisänderung und betreffender Objekte/Items

Unser Transparenzversprechen umfasst in diesem Fall nicht:

• Abstimmungsverhalten einzelner Teammitglieder
  (Grund: Jedes Teammitglied entscheidet frei, gleich, unmittelbar und geheim. Eine Offenlegung würde das Wahlgeheimnis verletzen.)
• Bemessungsgrundlagen für Wirtschaftsänderung
  (Grund: Dafür müssten Verkaufs- und Einkaufsverhalten einzelner Community-Mitglieder offen gelegt werden. Dies könnte die Spieler in ihrer freien Persönlichkeits- und Wirtschaftsentwicklung beeinträchtigen)

Fall 4: Ein Teammitglied verstößt gegen die Serverregeln und wird daraufhin bestraft.

Ob Teammitglied oder nicht. Jeder Spieler wird gleich behandelt. Die Sanktion wird wie in Fällen 1 und 2 beschrieben, offen gelegt.

Fall 5: Ein Spieler hat einen anderen Spieler beleidigt. Das Opfer fordert daraufhin vom Team die Bekanntgabe der IP-Adresse und anderer personenbezogener Daten des Täters um ihn bei der Polizei anzuzeigen oder sich zu rächen.

Unser Transparenzversprechen findet dort seine Grenzen, wo der Datenschutz beginnt. Es erfolgt keine Bekanntgabe personenbezogener Daten an Dritte, siehe unsere Datenschutzerklärung.

Lediglich die Strafvollzugsbehörde kann ggf. sich an uns wenden und die Herausgabe von Daten beantragen, nicht aber der geschädigte Spieler.

Fall 6: Ein Spieler hat sich beim Team beworben und wird

a) angenommen

b) abgelehnt.

Im Fall a) wird die Aufnahme eines Teammitgliedes öffentlich verkündet. Dies umfasst auch die Veröffentlichung über die Webseite sowie den Posten, die das Teammitglied inne hat.

Im Fall b): Die Entscheidung ein Spieler nicht in das Team aufzunehmen wird nicht öffentlich verkündet und auch nicht auf Anfrage anderen Gegenüber mitgeteilt. Eine Ausnahme ist, wenn der Spieler dazu eingewilligt hat oder dies von sich aus selbst verkündet hat. Grund hierfür ist, dass wir keine Spieler mit einer Negativmeldung belasten wollen.

Fall 7: Ein Spieler wird aus dem Team entlassen.

Dies umfasst unser Transparenzversprechen:

• Öffentliche Bekanntmachung der Entlassung
• Datum der Entlassung
• Grund der Entlassung

Unser Transparenzversprechen umfasst in diesem Fall nicht:

• Detaillierte Auskunft über die Akte des Spielers im Falle eines Fehlverhaltens
  (Grund: Teammitglieder sind wie normale Spieler gleichzustellen. Auch hier möchten wir niemanden zur Schau stellen, siehe Fall 1 und 2., es sei denn, es liegt gravierendes Fehlverhalten vor)

Fall 8: Ein Teammitglied erhält einen anderen Posten.

Dies umfasst unser Transparenzversprechen:

• Öffentliche Bekanntmachung der Postenänderung

Unser Transparenzversprechen umfasst in diesem Fall nicht:

• Grund der Postenänderung
  (Grund: Eine Postenänderung hat komplexe Hintergründe und umfasst auch die Fähigkeiten und Möglichkeiten des Teammitglieds sowie interne notwendige Abläufe. Eine Offenlegung kann daher nicht nur dem Projekt schädigen, sondern auch zusätzlich dem beteiligtem Teammitglied. Erwähnen möchten wir dabei, dass eine 'Degradierung' nicht nur Fehlverhalten des Spielers bedeuten kann, sondern es auch an den notwendigen Serverbedürfnissen liegen könnte oder das Mitglied eine Versetzung selbst beantragt hat.)